Статут центру - Чернівецький центр ПМСД

Статут центру

ВИТЯГ З ПОРТАЛУ ЕЛЕКТРОННИХ
СЕРВІСІВ ОРГАНУ ЛІЦЕНЗУВАННЯ*

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ______________

(найменування органу ліцензування)

__________________ МЕДИЧНА ПРАКТИКА_______________________

(вид господарської діяльності, що підлягає ліцензуванню (повністю або частково))

Комунальне некомерційне підприємство «Чернівецький центр первинної ____ медико-санітарної допомоги Чернівецької районної ради»__________

(найменування юридичної особи/прізвище. ім’я, по батькові фізичної особи — підприємця)

_____________________________ 37248104_______________________________

(для юридичних осіб — код згідно з ЄДРПОУ, для фізичних осіб — підприємців ідентифікаційний номер або серія, номер паспорта)

24100, Вінницька область, Чернівецький район,

_____________ смт. Чернівці, вулиця Вінницька, будинок 256__________________

(місцезнаходження юридичної особи/місце реєстрації фізичної особи — підприємця)

Наказ МОЗ України від 05.07.2018р. № 1265 «Про ліцензування медичної практики»

(дата та номер рішення про отримання ліцензії на провадження господарської діяльності з медичної практики)

Строк дії ліцензії: з 05.07.2018р.

http://moz.gou.ua/upload/ckeditor/ Ліцензійний реєстр/nz-lp-2018-07-05.pdf ( наказ)
http://moz.gou.ua/upload/ckeditor/ Ліцензійний реєстр/lp-vy-2018-07-05.pdf(перелік) http://moz.gou.ua/upload/ckeditor/ Ліцензійний реєстр/nz-lp 2018-09-06.pdf (наказ зміни)
http://moz.gou.ua/upload/ckeditor/ Ліцензійний реєстр/lp-pz 2018-09-06.pdf (перелік зміни) (адреса розміщення рішення про отримання ліцензії на порталі електронних сервісів органу ліцензування)

Місце (місця) провадження медичної практики:

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Володіївці, вул. Ринкова, буд.2

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Саїнка, вул. Копецького, буд.4

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Шендерівка, вул. Перемоги, буд.ІЗА

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Лозове, вул. Зарічна, буд. 122

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Букатинка, вул. Варшка, буд.46

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Моївка, вул. І.К. Рудика, буд.ЗБ

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Пелинівка, вул. Шевченка, буд.20

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Березівка, вул. Центральна, буд.4

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с.Бабчинці, вул. Соборна, буд.57

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Біляни, вул. І.Гонти, буд.2

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Гонтівка, вул. Миру, буд.26А

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Борівка, вул. Шевченка, бд.15

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Абрамівська Долина, вул. Генерала Полбіна, буд. 34

Вінницька обл., Чернівецький р-н, смт Чернівці, вул. Вінницька, буд.25Б

Вінницька обл., Чернівецький р-н, с. Вила-Ярузькі, вул. Незалежності, буд.1

Вінницька область, Чернівецький район, село Сокіл, вулиця Незалежності, будинок 95

Лікарські спеціальності:організація і управління охороною здоров’я, терапія, педіатрія, загальна практика — сімейна медицина;_______________________________

Спеціальності молодших спеціалістів з медичною освітою: -сестринська справа, лікувальна справа, акушерська справа, медична статистика, лабораторна справа (клініка), медико-профілактична справа

___________________________________________ Дата формування витягу: 14.09.2018р.

^Законом України від 26 листопада 2015 року № 835-УІ1І «Про внесення змін до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців» та деяких інших законодавчих актів України щодо децентралізації повноважень з державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань», положення якого спрямовані на реформування системи надання адміністративних послуг у сфері державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців з метою її приведення у відповідність до таких принципів надання адміністративних послуг, як відкритість та прозорість, оперативність та своєчасність, раціональна мінімізація кількості документів та процедурних дій, що вимагаються для отримання адміністративних послуг, доступність та зручність для суб’єктів звернень, внесено зміни, зокрема, до Закону України від 2 березня 2015 року № 222-УШ «Про ліцензування видів господарської діяльності», що набули чинності 1 січня 2017 року, та встановлюють нові підходи до регулювання правовідносин у сфері ліцензування видів господарської діяльності, а саме:

скасовується оформлення ліцензії, як документа у паперовій формі, та передбачається засвідчення факту видачі ліцензії шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань та відображення відповідної інформації у виписці з цього реєстру, яка видається суб’єкту господарювання безоплатно**;

■ скасовується повідомлення в паперовій формі органом ліцензування здобувана ліцензії чи ліцензіата про прийняті ним рішення (зокрема, про залишення заяви про отримання ліцензії без розгляду, відмови у видачі ліцензії чи про видачу ліцензії, анулювання ліцензії) та передбачається

Додаток 2

до рішення 27 чергової сесії

районної ради 7 скликання

від 16.05.2018 року № 472

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

« ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ

ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ»

смт. Чернівці, 2018р.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Комунальне некомерційне підприємство «Чернівецький центр первинної медико-санітарної допомоги Чернівецької районної ради» (надалі – Центр) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом, а також вживає заходів із профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.

1.2. Центр створений рішенням 25 позачергової сесії Чернівецької районної ради 7 скликання від 01 березня 2018 року № 448 , відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення комунальної установи « Чернівецький районний медичний центр первинної медико – санітарної допомоги » Чернівецької районної ради у комунальне некомерційне підприємство.

Майно Центру є власністю територіальних громад Чернівецького району в особі Чернівецької районної ради Вінницької областi.

Центр є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків комунальної установи

« Чернівецький районний медичний центр первинної медико – санітарної допомоги » Чернівецької районної ради.

1.3. Центр створений на базі майна територіальних громад Чернівецького району.

1.4. Засновником, власником та органом управління майном Центру є територіальні громади Чернівецького району в особі Чернівецької районної ради (надалі – Засновник). Центр є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.

1.5. Центр здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.

1.6. Забороняється розподіл отриманих доходів ( прибутків ) Центру або їх частини серед засновників (учасників ), працівників комунального некомерційного підприємства ( крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

1.7. Не вважається розподілом доходів Центру, в розумінні п. 1.6 Статуту, використання Центром власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

1.8. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1. Найменування:

2.1.1. Повне найменування Центру : комунальне некомерційне підприємство

« Чернівецький центр первинної медико — санітарної допомоги Чернівецької районної ради»;

2.1.2. Скорочене найменування Центру : КНП « Чернівецький ЦПМСД ».

2.2. Місцезнаходження Центру: вул. Вінницька,25Б, смт. Чернівці, Чернівецького району , Вінницької області.

МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1. Основною метою створення Центру є надання первинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території Чернівецького району та Бабчинецької ОТГ , але не обмежуючись вказаними населеними пунктами, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Центру є:

— створення разом із Власником умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально — діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Центру ;

-медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню;

-забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;

-організація надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної ( спеціалізованої ) або третинної ( високоспеціалізованої ) медичної допомоги;

-проведення профілактичних щеплень;

-планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних ( під час вагітності ) станів;

-консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних ( під час вагітності ) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;

-взаємодія з суб’єктами надання вторинної ( спеціалізованої ) та третинної ( високоспеціалізованої ) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта;

-організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну ( спеціалізовану) та третинну ( високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;

-забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;

-упровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;

-проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;

-направлення на медико — соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;

-участь у проведенні інформаційної та освітньо — роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;

-участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;

-участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку визначеному відповідними програмами та законодавством;

-участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги у Чернівецькому районі та Бабчинецькій ОТГ і шляхів їх вирішення;

-надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги Чернівецького району та Бабчинецької ОТГ;

-медична практика;

-визначення потреби структурних підрозділів Центру та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;

-моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;

-забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Центру;

-зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;

-залучення медичних працівників для надання первинної медико — санітарної допомоги, в тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці за цивільно — правовими договорами, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;

-закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів ( у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів ), обладнання та інвентарю;

-координація діяльності лікарів із надання первинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальна служба, та правоохоронними органами;

-надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;

-надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;

-надання будь — яких послуг іншим суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу на території Чернівецького району та Бабчинецької ОТГ;

-організація та проведення з’їздів, конгресів, симпозіумів, науково – практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів тощо;

-інші функції, що випливають із покладених на Центру завдань.

3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

ПРАВОВИЙ СТАТУС

4.1. Центр є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Центр набуває з дня його державної реєстрації.

4.2. Центр користується закріпленим за ним комунальним майном, що є спільною власністю територіальних громад Чернівецького району на праві оперативного управління.

4.3. Центр здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами ( тарифами ), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.

4.4. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.6.Центр має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.7. Центр має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.8. Центр самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис.

4.9. Центр надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Центр має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

5.1. Майно Центру є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Центру становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру .

5.2. Центр не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника. Центр не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Центру або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.

5.3. Джерелами формування майна та коштів Центру є:

5.3.1. Комунальне майно, передане Центру відповідно до рішення про його створення;

5.3.2. Кошти місцевого бюджету (Бюджетні кошти);

5.3.3. Власні надходження Центру : кошти від здачі в оренду ( зі згоди Засновника ) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);

5.3.4. Цільові кошти;

5.3.5. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;

5.3.6. Кредити банків;

5.3.7. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;

5.3.8. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;

5.3.9. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України;

5.3.10. Інші джерела, не заборонені законодавством.

Вилучення майна Центру може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

5.4. Статутний капітал Центру становить: 1000 ( одна тисяча) гривень 00 копійок.

5.5. Центр може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.

5.6. Центр має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів органів місцевого самоврядування.

5.7. Центр самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Центру у визначеному законодавством порядку.

5.8. Власні надходження Центру використовуються відповідно до чинного законодавства України.

ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

6.1. Центр має право:

6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центру завдань.

6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Центру та його матеріально-технічне забезпечення.

6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

6.1.4. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України, враховуючи норми Статуту.

6.1.5. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.

6.1.6. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

6.1.7. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.

6.1.8. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.

6.1.9. Створювати структурні підрозділи Центру відповідно до чинного законодавства України.

6.1.10. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

6.2. Центр:

6.2.1. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

6.2.4. Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

6.3. Обов’язки Центру:

6.3.1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно — правовими актами та цим Статутом.

6.3.2. Планувати свою діяльність з метою реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я (зі свого напрямку) в Чернівецькому районі та Бабчинецькій ОТГ (мети та предмету діяльності).

6.3.3. Створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

6.3.4. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

6.3.5. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.

6.3.6. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Центру відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

УПРАВЛІННЯ ЦЕНТРОМ

7.1. Управління Центром здійснює Чернівецька районна рада (Засновник).

7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Центром здійснює керівник Центру – Головний лікар , який призначається на посаду і звільняється з неї за рішенням Чернівецької районної ради відповідно до порядку, визначеного чинним законодавством та відповідним рішенням Чернівецької районної ради, та відповідає кваліфікаційним вимогам МОЗ. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Головного лікаря , умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

Наглядова рада Центру ( у разі її утворення) контролює та спрямовує діяльність керівника Центру. Порядок утворення Наглядової ради, організація діяльності та ліквідації наглядової ради та її комітетів, порядок призначення членів наглядової ради затверджується рішенням Засновника.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Центру, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання;

7.3.2. Затверджує статут Центру та зміни до нього.

7.3.3. Затверджує фінансовий план Центру та контролює його виконання;

7.3.4. Укладає і розриває контракт з Керівником Центру та здійснює контроль за його виконанням;

7.3.5. Погоджує Центру договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю територіальних громад Чернівецького району та закріплене за Центром на праві оперативного управління;

7.3.7. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Центру , призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.

7.4. Районний орган виконавчої влади укладає з Центром договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів районного бюджету.

7.5. Головний лікар Центру :

7.5.1. Діє без довіреності від імені Центра, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Центру, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.

7.5.2. Самостійно вирішує питання діяльності Центру за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.

7.5.3. Організовує роботу Центру щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів.

7.5.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Центру, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Центру , якість послуг, що надаються Центром, використання наданого на праві оперативного управління Центру майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Центром договорів.

7.5.5. Користується правом розпорядження майном та коштами Центру відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Центром на праві оперативного управління майна.

7.5.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Центру.

7.5.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.

7.5.8. У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Центр, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов’язковим.

7.5.9. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Центру, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.

7.5.10. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Центру, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Центру. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.

7.5.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.

7.5.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Центру. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.

7.5.13. Забезпечує дотримання в Центрі вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.

7.5.14. Вживає заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

7.5.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Центру з вини Керівника Центру в порядку, визначеному законодавством.

7.5.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Центру, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

— положення про преміювання працівників за підсумками роботи Центру;

— порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;

— порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.

7.5.17. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.

7.5.18. Надання в оренду нерухомого майна, загальна площа якого не перевищує 200 кв. м, відбувається за рішенням Головного лікаря Центру без попереднього погодження із Засновником в порядку, визначеному законодавством та актами органів місцевого самоврядування.

7.5.19. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Головного лікаря Центру згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і Головним лікарем Центру.

7.6. З метою сприяння діяльності може бути створена Опікунська рада. Діяльність, склад та інші питання щодо Опікунської ради регулюється Положенням, яке затверджується наказом Головного лікаря.

7.7. Головний лікар та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7.8. У разі відсутності Головного лікаря Центру або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Головного лікаря чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ЦЕНТРУ

8.1. Структура Центру включає:

8.1.1. Адміністративно-управлінський відділ.

8.1.2. Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.

8.1.3. Лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії, які можуть включати фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти,пункти здоров’я, медичні пункти).

8.2. Структура Центру , порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Центру затверджуються Головним лікарем Центру.

8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Центру затверджуються його Головним лікарем.

8.4. Штатну чисельність Центру Головний лікар визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Центру, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.

ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

9.1. Працівники Центру мають право брати участь в управлінні Центром через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань соціально — культурного і побутового обслуговування. Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Центру відповідно до законодавства. Центр зобов’язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.

9.2. Трудовий колектив Центру складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Центром.

9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Центром, не може обиратися Головний лікар Центру. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору надається Головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Головного лікаря Центру визначаються контрактом, укладеним із Засновником.

9.8. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

10.1. Центр самостійно здiйснює оперативний та бухгалтерський облiк результатів своєї дiяльностi та веде обробку та облiк персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фiнансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається чинним законодавством України.

10.2. Центр несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.

10.3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Центру здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.

10.4. Засновник має право здiйснювати контроль фiнансово-господарської діяльності Центру та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги. Центр подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звiт та іншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.

10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим в Центрі здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.

ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

11.2. У разі припинення діяльності Центру (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Центру передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

11.3. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.

11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.

11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки. Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Центру.

11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром . Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.

11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.

11.8. Працівникам Центру, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.

11.9. Центр є таким, що припинив свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

11.10. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.

ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.

12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.

2018-10-26 Переглядів: 2639